新入职员工两天军训方案

      新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展的速度；不能做到及时沟通，造成问题不能及时得到解决，产生问题积压，导致问题重复出，企业就会错失发展良机；思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑；心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力，成为害群之马；员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。
      在开展新员工军训训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。

项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差；以自我为中心，自我意识强，难以融入团队； 对企业文化淡漠，不易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，找理由，找借口；责任心不强，任务完成只求过得去，不求过得硬；团队协作的意识差，只想索取，不想付出。相信新员工企业军训能为您带来帮助。

二、课程安排

换军服，准备训练

军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式

学员心态训练《我是一个兵》：

军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。

教唱军歌、拉歌比赛

晨跑

生死托举

项目目的：

1、促进团队成员之间情谊，增强团队凝聚力；

2、让学员意识到团队的重要性以及自己在团队里充当的角色是多么的重要；

3、激发学员内心的潜能，增强学员的自信心；

4、增强学员之间的信任感，让团队合作更加紧密；

5、帮助个别学员克服内心的惰性，提高和困难抗争的毅力。

队列训练

军训总结、表彰大会教育、领导总结