穿越电网
【项目描述】
该游戏是所有的拓展培训项目中非常经典的一个，该项目的起源还有一个故事。当时第二次世界大战硝烟依旧，在德国一个战俘集中营中，一个晚上，十多名盟军战俘决定趁着夜色逃亡，他们幸运的逃过了第一道和第二道封锁线.当到达最后一道封锁线时，后面突然响起了枪声….敌人的追兵到了。此时在他们面前是一张很大的电网，高压电闪着火花，现在没有了退路，从电网中穿过是唯一的选择。这个拓展项目的由来——穿越电网。
【项目目标】
1、明确操作方案，合理分工，得力的组织和协调是团队成功的关键要点；
2、合理有效的利用现有资源，是成功的保障；
3、相互 协调和精心操作，才能保障实施的顺利进行；
4、面对困难，要有积极的态度和做事方式；
5、摆正个人在团队中的角色定位，是活动成功的基础。
【项目详细说明】
1) 该拓展项目时间大约40分钟，40分钟内小队全体成员成功通过电网即为挑战成功，否则视为挑战失败。
2) 在过电网时，任何学员的任何身体部位都不可以接触电网，否则所有通过者返回重新开始，而且关闭正在通过的网孔。
3) 每一个网孔只可以使用一次，无论成功通过还是失败重来。
4) 在电网两侧的学员不允许往返两侧进行帮助。
5) 一次只允许通过一名队员（以免教练监控不过来）。
6) 未经教练允许，网孔大小不能随意调整。
7) 在项目进行过程中，禁止采用任何危险动作。
【项目的创新玩法】
1) 立体电网：将二维平面电网变成三维立体，也就是用一个空的立方体作为电网让人通过，需要关注的点更多、距离更长，因此难度也较大；
2) 自编自导版：给参与者提供有限的绳子，让他们自己编出一张电网（每个孔只过一人），然后再进行挑战，这就要求事先对给绳子的量有一个较准确的测试，避免网孔过大或太小以致是个死题；
3) 一张五到六个网孔的电网，网孔一般稍大，根据难度有不同分值，小队自己选择从哪些孔通过，通过即的响应分数，在规定时间内看哪队取得的分数多；
4) 盲哑电网：一部分人戴眼罩、一部分不能说话、一部分正常人，然后进行挑战，培训者监控要更加注意，这种做法有孤岛一些逻辑的影子，但又更现实，因为正常人也会被盲哑人抬；
【培训师监控细节】
先严后松、态度严肃、适时鼓励；
在人少一边保护；
当学员开始搬运女学员时，强调出于安全考虑，女学员必须脸朝上；
自己不触网，挂挂件时动作轻盈；
假若学员已触网2次，不可能完成任务情况下，可开放一网洞。
【安全注意事项】
1、不得使用鱼跃等危险动作；
2、保护好第一和最后一个通过的队员；
3、保护垫子跟随被运送队员移动；
4、培训师站在人数少的一边，随时观察队员状态。
5、若要抬人，请轻抬轻放；抬女生的话，请保持脸朝上；
6、令行禁止原则：在项目实施中，如果发生有悖于安全原则的情况，培训师会立即制止，请大家听从培训师的指挥。
【项目引导与分享】
讨论问题：
你们在游戏过程中碰到了什么问题? ·
怎样分析问题的?
每个人的任务是什么? ·
你们是如何克服困难的?
·哪些因素有助于成功地完成游戏?
·游戏过程中有无冲突产生?
你们是如何处理冲突的?
这个游戏揭示了什么道理?
如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
1．一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。
3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。
4．组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
5．每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？
6．一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
【学员心得体会】
一、拓展项目‘穿越电网’体现‘统筹安排，团队协作’：项目要求团队成员依次从电网的一侧穿越到另侧端，电网上的每个网眼只允许使用一次，任何成员的任何身体部位触网都算挑战失败。必须合理的使用网眼来配合不同学员的身材，穿越的先后顺序是要提前确定的。项目挑战中，没有学员要求按个人的意愿来决定自己的穿越次序。大家都清楚，任何的分工和流程安排都是确保所有成员都可以顺利穿越，要分析团队中每一个成员的特点。要集思广益，因人而异，找出难易结合的方法，才可以在很短的时间内完成了挑战任务。反思一下，在工作中，分配岗位、分配任务好像也是这样的?服从分配，遵守规则，是对公司对大家负责的体现。这次的拓展训练虽然结束了，心里的震撼却是难忘的。拓展时间并不长，却有很大的收获。
二、 在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。
