团队效率提升拓展培训课程
课程背景
团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。
打造高绩效团队课程是爱游戏com官方拓展研发中心的一套卓有成效的培训课程。该课程从个人和团队两个维度来透析高绩效团队所具备的核心特征，依据团队建设理论模型，经过有机逻辑结合而研发出来的一套实效课程。
针对问题
1、团队整体运作效率低下；
2、团队成员责任心不强；
3、团队成员之间彼此缺乏沟通，沟通低效；
4、团队成员之间缺乏协作意识。
课程对象
对于想要提升、改善团队工作绩效的
企业如何做？
首先就要提高团队的效率，从课程之中来找到答案，给予一定的改变。
建立一个完美的团队，带来了成熟期的效果，在现实之中企业的团队从成立到成熟虽然不是一路顺利，但是仍旧有所改变。
成立一个团队还没有结束，还需要继续打造，需要给予全面分析方可促进团队走向成熟，引领团队获得更高层次的推进。
扩展高效率团队的训练课程，将会给予更多的呵护，同时也让团队获得更高层次的突进效果。作为每个参与者都有自己完整的体验。作为员工将会体验到团队的每个成熟阶段，这样的体验不会仅仅停留在某个点上，需要给予全面的改善。
凡是亲身参与者进行分析，找到其中的规律，自然也带来了团队的效率，从而有效的提升团队凝聚力。拓展高效团队课程，从较色上给予设计，高难度的任务将会带来更多的挑战。竞争机制也不容忽略，追求卓越也会带来更好的体验式的激励，让我们快速成功，当然对于失败、挫折也要全面的领悟。
提高团队高效率高难度的任务也将会带来体力、脑力，同时也会接受挑战效果，任务的神秘性以及环环相扣将会避免失败，给予更多的追求卓越效率，引发一系列的深刻感悟。
一天团队效率提升拓展培训课程参考行程如下
07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点
08:00 集合登车 -清点人数
09:00-10:00 团队文化组建及展示
1、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间；
2、教练致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志；
3、组建团队：10-15人一组5项任务（选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗）；
4、团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐）；一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任。
10:00-12:00 潮起潮落
项目简介：整个团队分两列纵队站立，选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把他举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。
项目目标：有效增强团队信任感; 使参训学员增强团队精神并且有效协同工作。 通过学员们项目中进行的身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
12:00-13:30 前往餐厅享用午餐
13:30-15:00 盲人足球
项目介绍：1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。
活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,本游戏主要为锻炼大家的团队
15:00-16:30 杯子舞
项目介绍：学员将会利用手中的杯子、通过集体的配合演奏出一段非常美妙的灵魂之乐；
项目规则：随着美妙的音乐，学员们席地而坐，变花样玩1个塑料杯，翻、传、扣、击个掌...让人眼花缭乱，杯子舞独具特色，让现场所有人都沉浸在轻松愉快的节奏中；杯子舞主要以两个节奏为主线，可自行进行延生变化；第一节：拍手2次、拍桌子3次、拍手1次、拿起杯子放桌上；第二节：拍手1次、右手反手拿杯子（拿起后背口向上）、磕手、磕桌子、放在左手、右手放在桌上，左手翻转（使杯口向下）扣在右手的右侧。
项目收益：1.对全力以赴的真实了解； 2.体会团队合作的重要性 ； 3.让学员了解流程标准化的重要性；4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟！
16:30-17:30 穿越封锁线
项目任务：我们前面现在有1条粗绳围成的一道障碍，现在的任务是全体学员在不借助身体以外的任何道具，翻越面前的障碍，从大家所在的那侧到达教练所在的这一侧。
项目目的：1、体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力;2、团队(Team)是一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标;3、没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。4、体会坚持、认真工作的重要性，树立面对失败，挫折不轻言放弃的勇气和精神。
17:30-18:00 总结与分享
项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果
项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果
18:00 愉快返程，期待下次再来~
